Get Adobe Flash player

   

Вход на сайт

 

 

Вы здесь

Главная

Изображение

Врио губернатора Кировской области предложил несколько инициатив по развитию муниципалитетов

В последние полгода Игорь Васильев и команда областного правительства совершили около сотни поездок по районам Кировской области. Несмотря на разную специфику территорий, главные проблемы у всех примерно одинаковые – отток молодежи и нехватка специалистов, недостаток социальной инфраструктуры или высокий износ соцобъектов, отсутствие инвесторов и низкая экономическая активность. По итогам последних визитов в Санчурский и Шабалинский районы врио губернатора Игорь Васильев рассказал о серии инициатив, которые позволят комплексно решать вопрос развития села. 

Инициатива не наказуема

Развитие территории во многом зависит от руководителей на местах. Ранее Игорь Васильев уже упоминал, что правительство оставит все дополнительные доходы тем районам, которые активно работают с бизнесом и увеличивают поступления в местные бюджеты. При этом дотации из областного бюджета также сохранятся в прежнем объеме.

Эта мера позволит районам вкладывать дополнительные средства в развитие инфраструктуры: восстанавливать дороги, электроснабжение, оборудовать остановки, учреждения досуга и многое другое.

Глава региона также предложил включать наиболее активных глав районов в расширенный состав правительства. Они смогут участвовать в выездных заседаниях областного кабмина по актуальным для конкретного района вопросам.

Вятский лес для соцобъектов

Еще одно предложение по комплексному развитию сел прозвучало в Шабалинском районе. Врио губернатора рассказал о программе строительства типовых деревянных зданий под социальные объекты и жилье для сельских территорий.

«Развитие села – это всегда комплекс вопросов: поддержка местных предприятий, привлечение кадров на село, обеспечение людей социальной инфраструктурой – это медицинские учреждения, школы, жилье. Молодым специалистам, приехавшим на село, нужно где-то жить: либо в социальном жилье, либо в приобретённом, либо в арендованном. И здесь есть идея, как эти вопросы решить сразу комплексно. Мы можем подобрать типовые проекты ФОКов, ФАПов, офисов врачей общей практики, детских садов на 40-50 мест, домокомплектов и загрузить заказами по их изготовлению местные предприятия, которые занимаются лесопереработкой», – сказал Игорь Васильев.

Мера обеспечит заказами лесопереработчиков, позволит создать дополнительные рабочие места, повысить налоговые поступления, решить вопрос доступного жилья и социальной инфраструктуры.

Кадры в районы

Вопрос привлечения молодых кадров в районы должна решить программа областного заказа. Координировать ее реализацию будет Центр содействия трудоустройству выпускников, который открыли в Кирове 25 августа. Специалистов в регионе будут готовить, ориентируясь на потребности предприятий и организаций. Мотивировать выпускников работать там, где они больше всего необходимы, должны губернаторские стипендии. Ежемесячные выплаты получат те, кто подпишет соглашение с предприятием и вузом, и согласится отработать в регионе не менее трех лет.

Первые такие договоры уже подписали пятеро студентов. Спицынский детский дом через несколько лет получит учителя физкультуры, СПК «Красное Знамя» – тракториста, лицей города Малмыжа – учителя истории и обществознания, племзавод «Красный октябрь» будет ждать ветеринара, а Нолинское районное потребительское общество – технолога.

«Ещё весной у нас появилась идея создания такого центра, который будет заниматься профориентацией и координировать деятельность образовательных организаций, промышленных предприятий и повышать эффективность подготовки кадров с учётом требования работодателей, – рассказал Игорь Васильев. – Мы планируем, что около 400 учащихся ежегодно будут участвовать в программе по подготовке кадров, действительно необходимых в области. На этот центр мы возлагаем серьёзные надежды, профориентационная работа будет вестись не для галочки, а для обеспечения реальных потребностей экономики региона».

Сумма стипендии для каждого студента рассчитывается индивидуально, в зависимости от базовой ставки, отдаленности района, востребованности профессии, срока работы. Ее размер составит от 1,5 до 5 тысяч рублей.

Предприятия приветствуют такое решение и уже заявили, что готовы предоставить студентам дополнительную финансовую поддержку во время учебы и помочь в решении жилищного вопроса при переезде.

Елена Воронова