Get Adobe Flash player

   

Вход на сайт

 

 

Вы здесь

Главная

ИзображениеКировская область лидирует в России по темпам трудоустройства выпускников педагогических специальностей.
Более 600 молодых педагогов пришли в школы нашей области за последние три года. Это стало возможным благодаря целенаправленной политике, которую проводит областное правительство.
По инициативе главы региона Никиты Белых в Вятке последовательно создается система поддержки талантливых студентов. Эта система направлена на то, чтобы ребята оставались учиться и работать на родной земле. Действительно, всё больше талантливых ребят остаётся в регионе для получения высшего образования. И это не может не радовать.
- Растущие при этом расходы областного бюджета на поддержку талантливых студентов мы считаем полностью оправданными, так как это будущие специалисты, которые смогут своими знаниями принести для региона много пользы, - подчеркнул Никита Юрьевич.
Так, на сегодняшний день 981 студент, обучающийся в кировских вузах, получает стипендию Правительства Кировской области. Кроме того, по инициативе Н.Ю.Белых совместно с ВятГГУ реализуется программа, в рамках которой ежегодно 50 выпускников школ поступают обучаться на педспециальности. «С каждым из них заключается договор, согласно которому молодой специалист после окончания обучения обязуется три года отработать в школе, - рассказали в областном департаменте образования. – При этом в течение всего времени обучения студенты получают дополнительную стипендию в размере 5 тысяч рублей ежемесячно».
Результат, как говорится, налицо. Его отмечают руководители кировских вузов.
- Сегодня Кировская область является лидером не только по качеству образования, но и по части трудоустройства выпускников педагогических специальностей на работу по специальности: в области - 82 процента, по России - чуть более 20 процентов. Этот показатель тоже является следствием системной работы правительства региона, - отмечает ректор Вятского государственного гуманитарного университета Валерий Юнгблюд.
Есть стимул работать и у молодых учительских кадров. Молодым педагогам оказывается соцподдержка в виде социальных выплат, денежных вознаграждений, пособий, премий. Кроме того, активно реализуется областная программа «Служебное жилье» - в её рамках, например, в прошлом году работникам образования предоставлено 88 квартир.
- Очень важно, что кадровая проблема правительством области решается комплексно, - отметил Валерий Юнгблюд. - Средства выделяются не только на поддержку самих учителей и талантливой молодёжи, но и вкладываются в развитие образования, в развитие школ, в социальное развитие территорий. Благодаря этому молодой специалист может видеть перспективу в своей работе и дальнейшем профессиональном росте.
Мнение
Елена Владимировна Седавных, директор средней школы №2 с УИОП города Вятские Поляны:
- Благодаря реализации областной программы «Служебное жилье» мы смогли привлечь в нашу школу учителя начальных классов и учителя информатики. Поэтому считаю, что эта программа необходима. Мы надеемся на ее продолжение, так как полностью кадровая проблема в нашей школе еще не решена: требуются учителя физики, технологии, истории, начальных классов.
Еще одна хорошая программа, которая реализуется в области по инициативе главы региона Н.Ю. Белых, - это подготовка студентов по педагогической специальности по договору, согласно которому молодой специалист после окончания вуза обязуется три года отработать в школе. Дополнительная стипендия с обязательством работать в школе, думаю, будет также удачным решением кадровой проблемы.